Eine starke Unternehmenskultur mit Office Lunch Catering entsteht nicht von ungefähr. Kultur ist ein wichtiger Bestandteil des Arbeitsalltags der Mitarbeiter und kann Teams schaffen, zu denen die Menschen gerne gehören – oder sie zerstören. Es bedarf proaktiver Anstrengungen, um eine Kultur des Engagements, der Zusammenarbeit und der Produktivität zu schaffen. Der Aufbau einer Teamkultur ist ein wichtiger Teil der Rolle einer Unternehmens- oder Abteilungsleiterin.
Eine der effektivsten Möglichkeiten, ein solches Umfeld zu fördern, sind regelmäßige Teamessen. Diese Anlässe bieten Mitarbeitern die Möglichkeit, mitten im Arbeitstag Kontakte zu knüpfen, Beziehungen aufzubauen und neue Kraft zu tanken. Du kannst einen Business Lunch im Rahmen einer Feier oder ohne Grund veranstalten. Viele Unternehmen haben das Gefühl, dass Team-Mittagessen für sie nicht geeignet sind, da sie verteilte Teams haben – aber das stimmt nicht. Führungskräfte müssen einfach etwas kreativer sein! Wenn ihr keine regelmäßige Präsenzveranstaltung organisieren könnt, kannst du jederzeit ein Zeitraum anbieten, der verwendet wird, wenn Remote-Mitarbeiter zusammenkommen können.
Hier sind einige unserer beliebtesten Office Lunch Catering -Ideen, aufgeschlüsselt für Präsenz– und Remote-Teams.
Ideen für das Mittagessen für Teams vor Ort
Sitzt du direkt neben deinen Kollegen? Das macht die Sache einfacher. Trotzdem solltest du kreativ werden und Spaß an der Planung haben. Hier sind einige unserer Lieblingsideen:
1. Family Style-Mittagessen
Organisiere ein Family Style-Mittagessen, bei dem jedes Teammitglied ein Gericht oder einen Snack zum Teilen mitbringt. Dies fördert nicht nur die Teamarbeit, sondern ermöglicht es den Mitarbeitern auch, ihre kulinarischen Fähigkeiten und ihre kulturelle Vielfalt unter Beweis zu stellen. Es ist eine großartige Möglichkeit, unterschiedliche Geschmäcker zu schätzen und das Zusammengehörigkeitsgefühl innerhalb des Teams zu fördern.
Du kannst dir ein lustiges Thema wie „Rund um die Welt“ ausdenken oder einfach jeden seine Spezialität mitbringen lassen. Einige Unternehmen entscheiden sich dafür, ein „Hauptgericht“ bereitzustellen und alle Beilagen mitzubringen. Es ist auch hilfreich, wenn du Teller, Servietten, Besteck usw. bereitstellst. Dies ist eine nette Idee für Team, deren Budget etwas knapp ist alle zusammenbringen.
2. Food Truck Festival
Vereinbare einen Foodtruck-Tag auf eurem Firmenparkplatz oder in der näheren Umgebung. Lade verschiedene Imbisswagen ein, um abwechslungsreiche Gerichte anzubieten, von Tacos bis Sushi. Dieses einzigartige Mittagserlebnis bringt Spannung in den Arbeitstag und ermöglicht es den Mitarbeitern, gemeinsam verschiedene Geschmacksrichtungen zu erkunden und gleichzeitig lokale Unternehmen zu unterstützen.
Abhängig von eurem Budget und der Anzahl der Mitarbeiter gibt es verschiedene Möglichkeiten, damit umzugehen. Bei einigen Imbisswagen wird ein Mindestbetrag im Voraus garantiert, sodass du möglicherweise im Voraus bezahlen muss.
In einem anderen Szenario kannst du festlegen, dass die Mitarbeiter ihr Mittagessen selbst bezahlen. Es ist großartig, ihnen einige Optionen zu bieten, und die Leute können wählen, ob sie die Imbisswagen nutzen möchten oder nicht – so oder so werden sie die Vielfalt und Neuheit zu schätzen wissen. Wenn du nicht genug Mitarbeiter hast, um ein ganzes „Festival“ für Imbisswagen lohnenswert zu machen, versuche es einfach mit einem. Oder Du kannst die Idee optimieren und morgens einen Kaffeewagen oder mittags ein Eis probieren. Egal was passiert, es macht immer Spaß, Dinge zusammen zu bringen, und ein Foodtruck zum Office Lunch Catering ist eine einfache Möglichkeit, das zu tun.
3. Office Lunch Catering und Lernsitzungen
Kombiniere Lernmöglichkeiten mit Team Office Lunch Catering, indem du „Lunch and Learn“-Sitzungen veranstalten. Lade Gastredner oder Kollegen ein, ihr Fachwissen zu verschiedenen Themen zu teilen, während diese eine Mahlzeit genießen. Dies vermittelt nicht nur wertvolles Wissen, sondern fördert auch das Engagement und die Zusammenarbeit zwischen den Teammitgliedern.
Brauchst du ein paar Ideen? Hier sind einige der Themen, die vielfältige Teams am wertvollsten finden:
- Zeitmanagement und Produktivität (solange es nicht als Möglichkeit dargestellt wird, Mitarbeiter zu mehr Leistung zu drängen).
- Kommunikation oder Konfliktlösung
- Vielfalt und Integration
- Fragen der Cybersicherheit und des Datenschutzes
- Stressbewältigung oder Achtsamkeit/Meditation
- Persönliche Finanzen und Budgetierung
- Karriereentwicklung und Zielsetzung
- Gesundheit und Wohlbefinden (z. B. ein Ernährungsexperte oder Yogalehrer)
- Branchentrends und Updates
- Berichte aus bestimmten Abteilungen (z. B. indem dein Marketingteam die Highlights der letzten Veranstaltung teilt)
Es ist eine gute Idee, einige Handouts zu verpacken, die die Teilnehmer als Ressource behalten können. Wenn du dich beispielsweise für das Thema „Persönliche Budgetierung“ entscheidest, kannst du einen Ordner mit einigen vorgedruckten Budgetvorlagen, einer Ressourcenliste und einem Artikel des Referenten erhalten.
Wenn du dich für Gesundheit und Wellness entscheidest, kannst du einen Ordner mit einigen guten Rezepten und einer Liste lokaler Yoga-Studios erstellen. Wenn du wirklich ein paar Pluspunkte haben möchtest, lasse für alle Teilnehmer individuell gestaltete Yogamatten oder Wasserflaschen bedrucken. Ziele setzen? Probiere ein paar schöne Tagebücher oder ausgefallene Stifte. Du hast die Idee!
4. Teambuilding-Mittagsaktivitäten
Beteilige dein Team in den Mittagspausen an unterhaltsamen und interaktiven Aktivitäten. Plane Teambuilding-Spiele oder Herausforderungen, die Zusammenarbeit und Problemlösung erfordern. Organisiere beispielsweise ein Quiz, eine Team-Schnitzeljagd oder eine Mini-Escape-Room-Herausforderung. Teambuilding-Aktivitäten fördern den Kameradschaftsgeist, steigern die Moral und schaffen bleibende Erinnerungen. Stelle sicher, dass alle an diesem Tag ein extra langes Business Lunch erhalten, damit sie Zeit zum Essen haben und die Aktivität genießen können.
Hinweis: Wenn an eurem Arbeitsplatz die Mitarbeiter in verschiedenen Schichten zu Mittag essen, überlege, wie du die Aktivitäten so organisieren, dass jeder irgendwann die Möglichkeit hat, daran teilzunehmen.
5. Picknick im Freien
Nutze das schöne Wetter und plane ein Picknick im Freien für dein Team. Finde einen nahegelegenen Park oder einen malerischen Ort, wo jeder frische Luft, Sonnenschein und leckeres Essen genießen kann. Ermutige die Teammitglieder, Outdoor-Spiele wie Frisbees oder Fußbälle mitzubringen, um das Erlebnis zu verbessern und eine entspannte Atmosphäre zu schaffen.
Ein Firmenpicknick ist eine großartige Option, wenn du versuchst, ein Team Office Lunch Catering eher zu einer Teambuilding-Aktivität oder einem „Tagesausflug“ außerhalb des Büros zu machen. Lasse aus einem gemütlichen Mittagessen den ganzen Nachmittag Spaß und Spiel im Park werden, und es wird mit Sicherheit ein Tag, an den sich deine Mitarbeiter erinnern werden. Was das Essen angeht, kannst du die Veranstaltung bewirten lassen, bei uns zb. ein Buffet ordern oder auch mal eine Pizza bestellen.
Eine weitere unterhaltsame Option ist ein Management-BBQ, bei dem Unternehmensleiter das Essen zubereiten und allen servieren. Stelle einfach sicher, dass der gewählte Veranstaltungsort ausreichend Sitzgelegenheiten und Platz zum Essen bietet. Wenn nicht, nimm dir die Zeit, Decken und Kissen im Voraus auszubreiten – Du kannst eine gemütliche Boho-Atmosphäre schaffen, die den Leuten Spaß machen wird.
6. Unterhaltung
Ein wichtiges Element jedes Team-Mittagessens ist das tatsächliche Gespräch und die Bindung. Du möchtest nicht einfach eine Veranstaltung moderieren, bei der jeder das kostenlose Essen isst und dabei auf sein Telefon starrt. Deshalb kann es eine gute Idee sein, etwas Unterhaltung anzubieten.
Erlebe ein paar gute, altmodische Lacher mit einem Stand-up-Comedian oder genieße eine Live-Musikdarbietung eines lokalen Künstlers. Überlege, was in eurer Region verfügbar ist und was das Interesse aller wecken könnte. Scheu dich nicht, deiner Kreativität freien Lauf zu lassen und eine Kunstgalerie in eurem Office einzurichten oder einen Schreiner oder einen anderen Spezialisten zu beherbergen.
Ideen für das Office Lunch Catering für Remote-Teams
Teams im ganzen Land verstreut? Das bedeutet nicht, dass du nicht von den Vorteilen eines Team-Mittagessens profitieren kannst. Hier sind einige innovative Ideen, um die Unternehmenskultur für Remote-Teams während ihrer virtuellen Mittagspause zu stärken.
1. Virtuelles Office Lunch Catering
Nur weil Remote-Teams ihre Gerichte nicht physisch teilen können, heißt das nicht, dass sie kein Family Style-Mittagessen genießen können. Ermutigen Sie die Teammitglieder, Rezepte und Fotos ihrer hausgemachten Mahlzeiten im Voraus zu teilen. Während des virtuellen Mittagessens kann jede Person ihr Gericht vorstellen, den Zubereitungsprozess besprechen und über die gemeinsame Liebe zum Essen sprechen. Wenn du den Spaß noch etwas steigern möchtest, kannst du Auszeichnungen für Dinge wie „das farbenfrohste Gericht“ oder „dekadentestes Dessert“ austeilen.
2. Virtuelle Kochkurse
Vereinbare während der Mittagspause anstatt Office Lunch Catering virtuelle Kochkurse für Ihr Remote-Team. Beauftrage einen Koch oder Kochlehrerin, die das Team bei der Zubereitung eines bestimmten Gerichts oder einer bestimmten Küche anleitet.
Dieses interaktive Erlebnis vermittelt nicht nur neue kulinarische Fähigkeiten, sondern bietet den Teammitgliedern auch die Möglichkeit, Kontakte zu knüpfen und an einer gemeinsamen Aktivität teilzunehmen. Wenn du großzügig bist, schicken Sie allen im Voraus ein Lebensmittelpaket zusammen mit den Rezepten. Auf diese Weise können deine Leute ihr eigenes köstliches Essen zuzubereiten.
3. Virtuelle Kaffeestunde
Schaffe eine lockere und integrative Atmosphäre, indem du zur Mittagszeit virtuelle Kaffeegespräche organisierst. Diese informellen Sitzungen ermöglichen es Teammitgliedern, Kontakte zu knüpfen, Aktualisierungen auszutauschen und nicht arbeitsbezogene Themen zu diskutieren.
Ermutige die Teilnehmer, ihren Lieblingskaffee oder -tee mitzubringen und eine Umgebung ähnlich einem Café zu schaffen, in der sich Kollegen entspannen und Kontakte knüpfen können. Profi-Tipp: Begrenze das Arbeitsgespräch! Versuche, alle dazu zu bringen, sich auf den ungezwungenen, freundlichen Charakter dieser Kaffeestunden zu konzentrieren und ihre Kollegen einfach besser kennenzulernen.
4. Team-Quiz oder Spielsitzungen
Veranstalte in den Mittagspausen virtuelle Quiz- oder Spielsitzungen, um den Teamzusammenhalt und den freundschaftlichen Wettbewerb zu fördern. Nutze Online-Plattformen oder spezielle Teambuilding-Software, um spannende virtuelle Spiele zu ermöglichen. Du kannst dir auch eine Schnitzeljagd mit Gegenständen ausdenken, die die Leute wahrscheinlich in einem abgelegenen Büro haben. Dies bietet nicht nur Gelegenheit für Spaß und Entspannung, sondern fördert auch die Kommunikation und Zusammenarbeit zwischen Remote-Teammitgliedern.
5. Virtuelle Wellness-Workshops
Das Wohlbefinden der Mitarbeiter wird immer wichtiger. In den letzten Jahren machen sich viele Menschen zunehmend Sorgen um ihre allgemeine Gesundheit und darüber, wie die Arbeit ihre psychischen Probleme verschlimmern kann. Fortschrittliche Managementteams haben dieses Interesse angenommen und ihren Mitarbeitern bewiesen, dass sie wirklich dazu beitragen wollen, dass alle sicher und gesund bleiben.
Fördere das Wohlbefinden deine Mitarbeiter, indem du während des Mittagessens virtuelle Wellness-Workshops organisieren. Lade Experten ein, Sitzungen zu Achtsamkeit, Stressbewältigung oder körperlicher Bewegung durchzuführen. Dies ermutigt entfernte Teammitglieder, ihrer Gesundheit Priorität einzuräumen und gleichzeitig ein Gefühl der Einheit und Unterstützung innerhalb des Teams zu schaffen. Auch hier gilt: Wenn du dich wirklich die Teilnahme aller sichern möchtest, gehe einen Schritt darüber hinaus – stell zb. eine Geschenktüte mit gesunden Snacks zusammen oder biete ein Gutschein für die Zutaten für gesunde Rezepte oder neue Trainingsgeräte an. Stelle sicher, dass die Leute wissen, dass für sie etwas Besonderes dabei ist, wenn sie an der virtuellen Werkstatt teilnehmen!
Wenn Gesundheit und Wohlbefinden für dein Unternehmen oberste Priorität hat, beginne mit einem virtuellen Workshop, in dem du erläuterst, wie euer Unternehmen alle Menschen unterstützen wird (z. B. durch die Subventionierung einer Mitgliedschaft im Fitnessstudio).
Tipps für die Ausrichtung wirkungsvoller Team-Mittagessen
Egal für welche Art der Office Lunch Catering du dich entscheidest, es gibt einige Dinge, die du tun kannst, um sicherzustellen, dass alles reibungslos verläuft und ihr eure Ziele erreicht. Befolge diese Best Practices bei der Planung und Durchführung eures nächsten Team-Mittagessens:
- Wähle ein Datum und eine Uhrzeit, die für die meisten Menschen in Ihrer Organisation geeignet sind.
- Überlege, welche Art von Gruppenveranstaltung du veranstalten möchtest. Jedes Team ist anders. Berücksichtige daher deine eigenen Kollegen und deren Interessen und Zeitpläne.
- Finde den richtigen Veranstaltungsort. Ganz gleich, ob es sich um einen Besprechungsraum in Ihrem eigenen Büro, einen gemieteten Raum oder ein lokales Restaurant handelt, denke darüber nach, welchen Platz und welche Materialien du benötigst und wie das am gewählten Veranstaltungsort funktioniert.
- Versende Einladungen. Denke daran, die Dinge informell und locker zu halten – das soll schließlich Spaß machen! Wenn du eine Mittags- und Lernsitzung planst, gib an, was die Teilnehmer bei der Veranstaltung lernen können.
- Erinnere dein Team daran und verschicke vorbereitende Materialien. Dies ist ein guter Zeitpunkt, um beispielsweise Rezeptkarten oder Lebensmittelgutscheine für einen Kochkurs zu verschicken.
- Follow-up nach dem Mittagessen. Versende einen ausführlichen Dankesbrief an alle Teilnehmer und fragen die Leute, ob sie Ideen für Ihr nächstes Mittagessen haben.
Höre nicht bei Office Lunch Catering auf
Sobald du ein paar Office Lunch Catering hinter dir hast, wird die Planung einfacher. Vielleicht kannst du sogar ein wiederkehrendes monatliches Mittagessen oder eine virtuelle Veranstaltung einrichten. Dies wäre ein hervorragender erster Schritt zur Verbesserung der Unternehmenskultur. Wenn du jedoch einen noch größeren Schritt machen möchtest, solltest du darüber nachdenken, ein Teambuilding-Retreat zu veranstalten, bei dem ein ganzer Tag (oder zwei) mit Aktivitäten geplant ist.
Sich außerhalb des Büros aufzuhalten und mit Kolleginnen in Kontakt zu treten, ist eine wichtige Möglichkeit, bestehende Beziehungen zu pflegen und neue aufzubauen. Wenn du keinen Firmenausflug geplant hast, weil du von der Planung und Logistik abgeschreckt bist, lass uns dir helfen. Egal, ob ihr 40 oder 500 Personen im Team habt, wir können euch helfen, alle zusammenzubringen und Spaß zu haben – nahtlos und stressfrei!